柳传志退休：激荡三十五年

柳传志曾说，不生事，不怕事，天下无事;能善人，能恶人，方能正人。能善人，就是指拥有菩萨心肠，能恶人，则指使用霹雳手段，制服恶人，只有两者结合，方能指正他人。柳传志的“育人”方式自有一套体系。

而不管“能善人”，还是“能恶人”，柳传志的红线都是联想的利益为大。柳传志多次公开、私下表露过，联想就是他的命。所以，联想怎样选取“接班人”，选择什么样的接班人，柳传志也早有打算。

寻找接班人

1995年，柳传志想更换助理，当时联想企划办副主任王晓春给柳传志推荐了前下属宁旻。宁旻于1969年出生，北京城市学院国际金融专业毕业后，1991年， 加入联想。相比于杨元庆、孙宏斌等“天之骄子”，宁旻的故事颇为励志，也因为宁旻行事低调，鲜有人知晓宁旻的“奋斗史”。

联想工作期间，深知自己学历在不占优势的宁旻，于1997年、2001年分别拿到中国人民大学经济学学士、中国人民大学EMBA硕士学位。“英雄不问出处”的背后是宁旻综合、全面的素质吸引到柳传志。

宁旻历任联想控股股份有限公司总裁助理、助理总裁兼企划办副主任、董事会秘书、助理总裁兼资产管理部总经理、高级副总裁兼资产管理部总经理等职务。熟悉联想管理、资金、企业文化到培训等流程。

宁旻稳重，善于思考总结，更重要的是情商非常高。作为一家企业的总裁助理，更多的时候，需要起到“承上启下”的中间作用。对上，帮助领导处理琐碎事务，协助领导管理企业业务;对下。准确传达领导意见，帮助领导完善细节。

看似简单，实则不易，不仅需要对企业业务有深刻了解，更需要在管理、传达信息方面确保准确无误。宁旻担任助理期间，无论是下属，还是上级，均对宁旻予很高评价，宁旻在传达信息，交流上，让其他人感觉“舒服”。

在业务上，更有自己的一套理解。每当柳传志对联想有新的决策、规划时，宁旻总能完全理解到柳传志的想法，并提出自己的看法。“想人之所想，思人之所思。”这让柳传志感觉到，宁旻悟性非常好，认同并了解联想的价值观。

有传言称，宁旻记性佳，好几百人的会议，宁旻总能准确地说出对方的姓名。从上、到下的良好反馈传到柳传志耳中，自然对宁旻更加信赖。

2015年，在联想控股上市期间，柳传志谈及联想集团未来传承以及管理的问题。从90年末期，柳传志就开始一边打仗，一边储备人才。柳传志认为，联想选取的领导班子、成员都必须经过联想价值观的反复验证、考验。

同时，这个带头人还需要有远见、有追求;让大家敢于说出不同的观点，有心胸，格外谦虚与谨慎。显然，宁旻符合这一标准，更不存在出现自己部门的利益独立于整个集团的现象。

（编辑：衢州站长网）

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